Generelle råd til rekruttering
Der er mange forskellige måder at rekruttere frivillige på. Herunder kan I læse, hvad der er vigtigt at overveje, når I rekrutterer nye frivillige.
Hvilke informationer er vigtige, når I rekrutterer nye frivillige?
Når I skal finde nye frivillige, er det vigtigt, at I klart og tydeligt beskriver, hvad det indebærer at være frivillig i jeres vågetjeneste. Fx hvornår på døgnet I våger, hvor lange vagterne er, hvor I våger, og at det er muligt at komme på kursus.
Det gør det lettere for potentielle nye vågere at se sig selv i rollen.
Hvor kan I rekruttere nye frivillige?
Der er mange måder at søge efter nye vågere på, og det kan være en god idé, at sætte flere ting i gang samtidigt. Det kan fx være:
- Opslag på Facebook eller andre sociale medier
- Via jeres lokalafdelings nyhedsbrev
- Betalte annoncer i lokalavisen
- Prikke-metoden, hvor I spørger egnede kandidater om de vil være med i jeres vågetjeneste
- Informationsmøde
- Artikler og indslag i lokale medier (lokalavis, lokal-tv og -radio mm)
- Foldere og postkort
- Opslag på bibliotek, den lokale købmand, på frivilligcentre mm
Øvrig inspiration til rekruttering
På Frivilligportalen har vi samlet flere generelle råd til rekruttering bl.a. om rekrutteringsugen og gode eksempler på rekrutteringsindsatser.
Du kan læse mere her: Rekruttering
I guiden om vågetjenesten kan du læse mere om rekruttering af nye vågere.
