FH’s pensionsudspil rummer gode forslag

— Vi har brug for et trygt og fremtidssikret pensionssystem, så alle får mulighed for en værdig tilbagetrækning. Både dem der er nedslidte, og dem som kan og ønsker at blive i jobbet til sent i livet, siger adm. direktør i Ældre Sagen Bjarne Hastrup, der samtidig kvitterer for FH’s mange forslag til forbedringer:

— Det er rigtig godt, at FH kommer med så mange gode og konkrete forslag til, hvordan vi får bedre vilkår og muligheder for den enkelte lønmodtager og pensionist.

Fagbevægelsens Hovedorganisation lægger i udspillet blandt andet vægt på, at man skal skabe bedre vilkår for seniorer, og at flere skal have mulighed for at skifte spor sent i livet. Initiativer som Ældre Sagen har arbejdet med.

— Der er så mange, der ønsker at skifte uddannelse og branche sent i livet, men som i dag ikke har muligheden, siger Bjarne Hastrup og fortsætter:

— Vi synes, at man ikke bare skal kunne skifte spor, indtil man er 60 år. Vi ved, at der blandt vores medlemmer er mange over 60, der ønsker at arbejde mange år endnu, og som vil have gavn af muligheden for et sporskifte.

Der skal mere fokus på seniorpension

Endelig er Ældre Sagen også glade for, at FH vil bevare Seniorpensionen i sin nuværende form om end, man gerne så, at lønmodtagerorganisationen var lidt mere offensive på den dagsorden.

— Vi noterer os, at fagbevægelsen gerne vil udvide Arne-pension fra tre til fire år, samtidigt med at ydelsen hæves. Men her kunne man også have overvejet f.eks. at låse alderen på seniorpensionen, så den ikke følger en stigning i folkepensionsalderen, siger Bjarne Hastrup og fortsætter:

— Seniorpensionen er en hjørnesten i det danske pensionssystem, fordi den netop er målrettet nedslidte og syge, der ikke kan arbejde frem til en stadigt stigende pensionsalder.

Læs mere om Ældre Sagens holdning til pension her