Vil du arbejde efter folkepensionsalderen?

Læsetid 2-5 min.
______________

Flere penge til rådighed

Der kan være flere forskellige årsager til at fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen, hvis du har helbredet til det.

Vi lever i gennemsnit længere end tidligere, derfor skal pensionen ofte række højere op i alderen.

Måske drømmer du også om at have råd til at rejse en gang imellem, kunne gå ud og spise af og til, i biografen og andre oplevelser.

Det kan svare sig at arbejde

Det kan godt svare sig økonomisk at fortsætte med at arbejde. I dag bliver du nemlig ikke længere modregnet i folkepensionens grundbeløb eller i pensionstillægget, hvis du fortsætter med at arbejde, når du modtager folkepension.

Modregningen blev vedtaget den 1. januar 2024 med tilbagevirkende kraft fra den 1. januar 2023.

Få skattefri seniorpræmie

Hvis du er født efter 1. januar 1954 og arbejder det første år efter folkepensionsalderen, er det desuden muligt at få det, der hedder skattefri seniorpræmie, som du kan læse mere om længere nede.

Samtidig er arbejde som regel en stor del af vores liv og hverdag igennem det meste af livet. Det kan være en voldsom omvæltning at forlade det fra den ene dag til den anden. Derfor kan det være værd at overveje en mere gradvis overgang.

Særlige aftaler med arbejdsgiver

Måske er du glad for dit arbejde, men drømmer om mere fleksibilitet, tid til børnebørn, fritidsinteresser, rejser og andre oplevelser. Det kan være, du kan forhandle dig til mere fleksibilitet i dit arbejde.

Mangel på arbejdskraft giver muligheder for fleksibilitet

I dag er det blevet nemmere at forhandle sig til gode aftaler. Der er mangel på arbejdskraft i mange brancher, og arbejdsgivere er mere villige til at strække sig for at beholde og tiltrække medarbejdere.

Det betyder, at din chef måske vil være lydhør overfor at tilrettelægge dit arbejde på en måde, der passer dig bedre.

Det kan være, du ønsker at gå ned i tid og har økonomisk råderum til det.

Nogle arbejdsgivere er villige til at beholde det samme pensionsbidrag fra arbejdsgiver, selvom timerne og lønnen bliver mindre. Du kan måske få seniordage, bedstes første sygedag, børnebørns sygedage eller omsorgsdage. Eller du kan ønske dig andre arbejdsopgaver.

Nye veje og mere fleksibilitet i arbejdslivet

Det kan også være, du har lyst til helt at skifte spor til en anden branche, måske en kortere projektansættelse eller opgaver, lige når det passer dig. Der findes i dag vikarbureauer, der har specialiseret sig i at matche erfarne medarbejdere med arbejdsmarkedet.

Efterspørgsel på erfaren arbejdskraft

Vikarbureauerne oplever stor og stigende interesse, fordi arbejdsgivere efterspørger den erfarne arbejdskraft.

Vikarbureauet Seniorstyrken

Vikarbureauet Seniorstyrken matcher virksomheder, der har behov for fleksible og erfarne medarbejdere med medarbejdere, der er kommet lidt op i årene og drømmer om et mere fleksibelt arbejdsliv og nye muligheder.

Læs mere om Seniorstyrken på deres hjemmeside www.seniorstyrken.dk

Vikarbureauet Altid Senior Vikar

Vikarbureauet Altid Senior Vikar engagerer medarbejdere fra 55+ år i arbejdsopgaver specifikt inden for velfærdsområdet.

Det er ikke skånejobs eller et offentligt tilbud. Det er et almindeligt arbejde, hvor man skal kunne deltage på samme vilkår som andre – dog uden fx at blive udsat for tunge løft og forventninger om at spille fodbold og klatre i træer.

Arbejdspladserne spænder fra bosteder for psykisk sårbare og borgere med handicap, vuggestuer, børnehaver og SFO’er.

Læs mere om Altid Senior Vikar på deres hjemmeside www.altidvikar.dk/senior

Selvstændig

Eller har du en drøm om at blive selvstændig eller freelancer, hvor du selv bestemmer dit arbejdsliv? Det er der mange, der har held med i en sen alder, fordi man kan trække på lang erfaring på arbejdsmarkedet, i livet generelt og måske har opbygget et netværk man kan trække på.

Læs artiklen: 5 gode overvejelser inden du bliver selvstændig